Összeveszett a főnökével? Megromlott a kapcsolata a munkáltatójával? Fél, hogy kirúgják a munkahelyéről? Úgy gondolja, az egyetlen biztonságos út, ha táppénzre megy?

A legtöbb munkavállaló még mindig abban a hitben él, hogy elmenekülhet a munkáltató felmondása elől, ha egy kitalált betegségre hivatkozva gyorsan táppénzre megy.

Ők óriási tévedésben vannak , hiszen a Munka törvénykönyvének 2012.évi módosítása teljes mértékben megváltoztatta a felmondásokhoz kapcsolódó jogokat, kötelezettségeket, és a felmondási tilalmi rendszert.

A törvény értelmében már a keresőképtelenség alatt is közölhető a felmondás, csupán a felmondási idő kezdete tolódik ki a keresőképtelenség végét követő napra. Ráadásul a ...

Talán nem is gondolnánk, hogy manapság hányan végeztetnek kisebb vagy nagyobb plasztikai műtétet magukon, akár az ismerőseink közül is. Ráadásul nemcsak a hölgyek körében népszerűek a szépészeti eljárások, hanem már a férfiak között is egyre jobban terjednek.

A statisztikák alapján a leggyakoribb szépészeti beavatkozás a mellplasztika , ezt szorosan követik az arc  bizonyos részeinek (pl. orr, száj) megváltoztatására szolgáló műtétek, majd a súlyfölösleggel küzdőket érintő „ zsírleszívás ”.

De mi köze mindennek a munka világához, és a táppénzhez?

A múltkor egy hölgy, aki éppen orrplasztikai műtétre készült, azzal a kérdéssel fordult hozzám, hogy jogosult lesz-e táppénzre a műtét után? A műtétet ...

A KSH adatai szerint Magyarországon messze elmarad a részmunkaidőben dolgozók aránya az Európai Unió átlagától. A magyarországi átlag 2015-ben – az EU 19,5%-os átlagával szemben – csupán 5,7% volt. Ennek egyik oka a jóléti társadalom hiányában rejtőzik, hiszen a fejlettebb országokban sokszor elég a részmunkaidős munkavégzés is egy család megélhetéséhez. Másrészt viszont a munkáltatók többségénél még mindig nem terjedt el ez a foglalkoztatási forma , pedig ha okosan alkalmaznák, és a vállalati kultúra részévé válna, akkor számukra sok előnnyel járhatna a részmunkaidős munkavállalók foglalkoztatása.

De mi a helyzet a munkavállalói oldallal?

Sajnos sokan csak kényszerűségből választják ezt a foglalkoztatási ...

Magyarországon kötelező társadalombiztosítási rendszer működik, ami azt jelenti, hogy mindenkinek kötelezően részt kell vennie benne, és hozzá kell járulnia a költségekhez a társadalombiztosítás fedezetéről szóló törvényben meghatározottak szerint. Ugyanezen törvény alapelvei között szerepel, hogy mindenki a befizetett járulékának megfelelő arányban részesül a pénzbeli társadalombiztosítási ellátásokban. Ez nagyon szépen hangzik, de a törvényalkotó ravasz volt, és kiköti, hogy ez csak akkor igaz, ha a törvény kivételt nem tesz.

Gondolom nem meglepő, hogy vannak kivételek, így csak részben tud érvényesülni a fent említett alapelv.

Példaként vegyük a táppénzt és a gyermeket vállalókat megillető Gyermekgondozási ...

Kisgyermekes szülőként, és munkaügyi szakértőként is folyamatosan találkozom a címben szereplő kérdéssel. Szülőként ez inkább lelkiismereti, szakmailag inkább anyagi szempontból fontos kérdés. Fiatal anyukák ezrei teszik fel maguknak a kérdést: vajon szabad-e dolgoznom kisgyermek mellett? Nem leszek ettől rossz anya? Mit fognak szólni a többiek? Baj, ha egy kicsit magammal is foglalkozom?

Nemrég fültanúja voltam a kislányom óvodájában, ahogy az egyik "ősanya" típusú anyuka a körülmények ismerete nélkül leteremti a másikat azért, mert az képes heti 2 napra visszamenni a munkáltatójához dolgozni, és a gyermekét ezért bölcsődébe adni. Szegény megdorgált anyuka azt sem tudta, hogy mit mondjon a bíráló szavakra. Őt ismeretlenül ...

Egy hónap múlva elkezdődik a következő labdarúgó Európa-bajnokság , melyet most is igen nagy érdeklődés előz meg. Egy ilyen rendezvény a foci szerelmeseinek mindig nagy esemény, hiszen Európa legjobbjai mérkőznek meg egymással.

Ilyenkor természetesen a fogadóirodák forgalma is megnő, hiszen sokan összekötik a labdarúgó mérkőzések által nyújtott szórakozást a pénzkeresettel, és megpróbálnak online fogadóirodák által némi plusz jövedelemre szert tenni.

Ezzel összefüggésben a személyi jövedelemadó törvény pontosan meghatározza, hogy mi nem számít jövedelemnek, a szerencsejáték törvény pedig kiköti, hogy online szerencsejáték szervezéséhez az adóhatóság engedélye szükséges.

Ezzel jelenleg csak és kizárólag a ...

Kevesli a nyugdíját? Esetleg nyugdíj mellett munkát végez, és ezzel plusz szolgálati időt szerez? Szeretné, ha újraszámolnák a nyugdíját, abban a reményben, hogy magasabb lesz?

Ha a fenti kérdésekre igennel válaszolt, akkor olvasson tovább, mert én elárulom az ezzel kapcsolatos lehetőségeket.

Mint ismeretes az öregségi nyugdíj összege alapvetően az elismert szolgálati időtől és az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkeresettől függ. Minél több szolgálati idővel és/vagy átlagkeresettel rendelkezik valaki, annál több nyugellátásra számíthat.

Tapasztalatom szerint a nyugdíj mellett munkát végzők közül sokan azt gondolják, hogyha további éveket töltenek munkával, akkor ezzel meg tudják emelni a szolgálati ...

Immár 5 éve, hogy a klasszikus rokkantsági nyugdíjat megszüntették, és helyette bevezették a komplex vizsgálathoz kötött rokkantsági, valamint a rehabilitációs ellátást. A megváltozott munkaképességű személyek ellátásáról szóló törvény pontosan meghatározza, hogy ezen ellátások mellett hogyan lehet munkát végezni. Ez alapján a rokkantsági ellátás mellett korlátlan időben lehet dolgozni , viszont van egy jövedelemkorlát, mivel ha a keresőtevékenységet folytató jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül minden hónapban meghaladja a mindenkori minimálbér 150 %-át (2016-ban 166.500.-Ft), akkor az érintettnek szüneteltetnie kell az ellátását. Ez továbbra sem fog változni!

Mi a helyzet a rehabilitációs ellátással?

Aki ...

Már lassan elcsépeltnek hangzik, ha azt mondom, hogy Európa lakossága öregszik, egyre magasabb lesz a nyugdíjkorhatár, hosszabb időt fogunk eltölteni a munka világában, és egyre növekszik a várható élettartam , amit bizony nem mindegy, hogy miként élünk meg. Az is egyértelmű, hogy a nyugdíjkorhatár emelése nem elegendő, hiszen mit sem ér, ha magasra tesszük a lécet, de egészségügyi problémák miatt nincs, aki megugorja.

A közelgő Munkavédelmi Világnap alkalmából a mai napra szervezett sajtótájékoztatón elhangzottak szerint 2030-ra az Európai Unió munkavállalóinak 30%-át az idősödő, 55-64 éves korrosztályba tartozók teszik majd ki. Ez igen aggasztó adat, és sajnos ez alól nem lesz kivétel Magyarország sem. Épp ezért ...

A gyermekes családok számára nem ismeretlen az a helyzet, mikor a gyermekük lebetegszik, és nem mehet közösségbe (bölcsődébe, óvodába, iskolába). Ilyenkor meg kell oldani, hogy valaki otthon maradjon a gyermekkel, míg a gyógyulás tart. A szerencsésebbek mozgósítani tudják valamelyik nagyszülőt, hogy ne essenek ki a munkából, esetleg néhány napra szabadságot kérnek a munkáltatójuktól, hogy a jövedelmük az érintett hónapban ne legyen kevesebb. De mi a helyzet akkor, ha nincs más megoldás, és valamelyik szülő marad otthon a gyermekkel ?

Erre az esetre találták ki a gyermekápolási táppénzt (GYÁP) , amikor a gyermekünk jogán kerülünk keresőképtelen állományba. Ez az ellátás - hasonlóan a normál táppénzhez - jóval kevesebb ...