Munkaügy érthetően

Munkaügyről, a munka világáról egyszerűen, érthetően


2020. okt 29.

Vajon mennyi lenne az ideális minimálbér?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Vajon mennyi lenne az ideális minimálbér?

Minimálbérről – kicsit másképp

Ismét közeledik az év vége, és ilyenkor - ahogy az lenni szokott - megkezdődtek a jövő évi minimálbérekkel kapcsolatos egyeztetések.  Idén sem lesz könnyű dolguk a tárgyaló feleknek, hiszen a koronavírus miatt kialakult helyzet csak további akadályokat görgetett a munkáltatók és a munkavállalók…

Tovább Szólj hozzá

minimálbér munkaügy

2020. okt 13.

Meghalt a főnököm, mi lesz most a munkámmal?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Meghalt a főnököm, mi lesz most a munkámmal?

Igen nehéz helyzetbe kerülhet, aki egyéni vállalkozó alkalmazottja

Magyarországon az egyéni vállalkozók száma az utóbbi években rohamos ütemben nőtt, így a számuk bőven meghaladja az 500 ezret. Közülük sokan foglalkoztatnak egy vagy több munkavállalót is, és így munkáltatóvá válnak, ami egy sor kötelezettséget, nagyobb felelősséget von maga után. Számos történetet…

Tovább Szólj hozzá

munkajog munkaügy

2018. nov 22.

Amikor a munkáltató berángat a szabadságról

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Amikor a munkáltató berángat a szabadságról

De mégis mikor teheti meg?

Gőzerővel közeledünk az év végéhez, és úgy gondolom, hogy ez a legtöbb munkáltatónak és munkavállalónak egy igen húzós időszak. Mindenki szeretné teljesíteni az éves tervszámokat, lezárni a még folyamatban lévő ügyeket, hogy az ünnepek alatt minél több idő jusson a családra és a pihenésre.…

Tovább Szólj hozzá

szabadság munkajog munkaügy

2018. nov 14.

Jövőre jön a 6 napos hétvége!

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Jövőre jön a 6 napos hétvége!

Egyébként pedig 6 hosszú hétvégével tervezzen!

Még nyár végén jelent meg az a rendelet, ami a jövő évi munkaszüneti napok körüli munkarendet szabályozza. Azóta persze mindenki elfelejtette, hogy mi várható a jövő évben e téren, pedig a rendelet alapján ismét jelentős számú hosszú hétvégére számíthatunk a következő évben, amit akár egy jól…

Tovább Szólj hozzá

szabadság munkaügy

2018. okt 30.

Temetési segély adómentesen

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Temetési segély adómentesen

Ezek a lehetőségei a munkáltatónak és a hozzátartozónak

Ismét közeledik a halottak napja, és ennek kapcsán jutott eszembe néhány gondolat, hogy miként tudjuk enyhíteni a költségeinket, ha egy hozzátartozónk elhalálozik. Mint tudjuk manapság egy temetés igencsak drága, és a határ a csillagos ég. Sokaknak jelentősen megterheli a családi költségvetését, ha…

Tovább Szólj hozzá

munkaügy

2018. júl 03.

Önt is fenyegeti a burnout szindróma?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Önt is fenyegeti a burnout szindróma?

A burnout szindróma, vagy kiégés egy olyan betegség, ami régóta jelen van az emberek életében, azonban az utóbbi néhány tíz évben sokkal gyakoribb jelenséggé vált, és emiatt nagyobb figyelmet is kapott. A rohanó élettempó, a munkahelyi és a magánéleti túlterheltség, a megfelelő pihenés és relaxáció…

Tovább Szólj hozzá

munkaügy

2018. ápr 12.

Ezért buknak évente milliárdokat a munkavállalók

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Ezért buknak évente milliárdokat a munkavállalók

Tudta, hogy évente milliárdokat veszítenek a munkavállalók a feledékenységük miatt? Lehet, hogy Ön is köztük van, pedig egy egészen egyszerű dologról van szó, ami kis figyelemmel megkímélheti attól, hogy olyan pénzt bukjon el, ami már az Ön zsebében volt. És ugyebár veszíteni senki nem szeret, főleg…

Tovább Szólj hozzá

munkaügy SZÉP kártya

2018. feb 28.

Egyre kevésbé tabutéma a fizetés!

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Egyre kevésbé tabutéma a fizetés!

Azt ismerik, amikor az állásinterjún beszélget a jelölt és a munkaadó? És mennyi lesz a fizetésem? Kezdetben 150.000 Ft, majd később 200.000 Ft. Jó, akkor visszajövök később! Visszatérő örök kérdés, hogy vajon ki mennyit keres? Erről a munkavállalók nem szívesen beszélnek, és a munkáltatók…

Tovább Szólj hozzá

munkaügy

2017. dec 20.

Amikor jobb lemondani a jutalomról

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Amikor jobb lemondani a jutalomról

Év végén sok helyen eljön a jutalomosztás ideje. Éves bónusz, szakmai nívódíj, karácsonyi pénz? Mind némi plusz jövedelmet jelent, aminek általában örülni kellene, és nagy őrültségnek tűnik lemondani róluk. Pedig vannak olyan helyzetek, amikor jobban járunk, ha nem kérjük a plusz pénzt. De vajon…

Tovább Szólj hozzá

nyugdíj munkaügy nyugdíj melletti munka

süti beállítások módosítása