„Közfoglalkoztatásból a versenyszférába” elnevezéssel 2016. február 1-én útjára indult a Kormány legújabb munkaerőpiaci programja, melynek fókuszcsoportja a közmunkát végzők. A KSH adatai szerint 2015. novemberében több mint 194.000 ilyen közfoglalkoztatott személy volt Magyarországon.

A programmal a Kormány célja az elkövetkezendő időszakban a teljes foglalkoztatottság elérése. Ez finoman szólva elég nagy falatnak tűnik, ráadásul egy teljes foglalkoztatás közgazdaságtani szempontból sincs jó hatással a munkaerőpiacra, de ne evezzünk más vizekre.

No nézzük meg, hogy miről is szól az említett program!

A lényege, hogy azon közfoglalkoztatott, aki a közfoglalkoztatási jogviszony időtartamának lejártát megelőzően ...

Mostanában szinte nincs olyan nap, amikor ne futnék bele a bürokrácia csökkentéséről szóló intézkedésekbe. Ezzel kapcsolatban ismét egy könnyítésre szeretném felhívni a figyelmet, mely a kismamák számára jelent egyszerűsítést az őket megillető ellátások - nevezetesen a Csecsemőgondozási díj (CSED) és a Gyermekgondozási díj (GYED) - igénylésekor.

Az eddigi gyakorlat ugyanis kétlépcsős volt, ezt a két ellátást külön-külön kellett az arra jogosultnak megigényelnie. Ez nemcsak az ügyintézőknek okozott plusz munkát, de a tapasztalatok azt mutatták, hogy sokszor az igénylők elfelejtették időben benyújtani az ehhez szükséges papírokat az ellátást megállapító és folyósító szervnek. Többször találkoztam már olyan esettel, ...

Az utóbbi időben sokat lehetett hallani a bürokrácia csökkentéséről szóló rendeletről, és az ezzel kapcsolatos törekvésekről. Ezt az irányvonalat képviseli a személyi jövedelemadó bevallással kapcsolatos, magánszemélyek által elérhető lehetőségek kibővítése is, amit az adóhatóság a „Csak egy X és más semmi” szlogennel népszerűsített. Ezzel az újítással próbálják könnyíteni az adózók dolgát, ugyanis az idei évtől úgynevezett bevallási nyilatkozatot is tehetünk.

Ennek lényege, hogy egyetlen nyilatkozattal meg tudjuk bízni az illetékes NAV-ot, hogy készítse el a 2015. évre szóló adóbevallásunkat. Ez nagyon jól hangzik, ám mindenkit óvatosságra intek , mielőtt a megadott határidőig megtenné ezt a nyilatkozatot, ...

Idén januárban ismét útjára indult a Nők 40+ munkahelyteremtő programja. A Nemzetgazdasági Minisztérium tájékoztatója szerint a kormány ezzel kívánja segíteni az álláskeresőként nyilvántartott és döntően koruk miatt elhelyezkedési esélyekkel nem bíró nők foglalkoztatását, ezzel együtt a nyugdíjba vonulásukhoz szükséges hiányzó jogosultsági idő megszerzését.

A program célcsoportjába azok a legalább 1 hónapja nyilvántartott álláskereső nők tartoznak, akik:

- 60. életévüket betöltötték: ők jogosultsági idejükre való tekintet nélkül beléphetnek a programba

- 55. életévüket betöltötték: az ebbe a kategóriába eső nők esetében legalább 37 év jogosultsági idővel kell rendelkezniük ahhoz, ...

A családi adókedvezmény intézménye nem újdonság az érintettek számára. Az erre vonatkozó változásokról már január 6-án írtam . Viszont azt tapasztalom, hogy a tavaly bevezetett első házasok kedvezményéről már kevesebben tudnak, pedig eléggé beharangozták.

A törvényalkotónak a kedvezmény bevezetésével az lett volna a célja, hogy a házasságok száma növekedjen, és ezzel együtt a gyermekek többsége házasságon belül szülessen. Viszont a szabályok kialakításánál elkövetett egy hibát.

Mielőtt rátérnék a lényegre, röviden tekintsük át az első házasok kedvezményére vonatkozó alapszabályokat.

Az első házasok kedvezményének érvényesítésére egy házaspár akkor jogosult, ha 2014. december 31-ét követően került ...

Úgy gondolom, senkinek nem mondok újat azzal, hogy 2016. január 1-től változtak az alkalmazandó minimálbérek. Biztos vagyok benne, hogy a legtöbben már tudják, hogy 2016-ban a teljes munkaidőre vetített minimálbér bruttó 111.000.-Ft , a  legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló   garantált bérminimuma bruttó 129.000.-Ft lett.

Mikor megszülettek a fenti számok, ahogy az lenni szokott, én azon nyomban elkezdtem számolgatni, és felmerült bennem egy kérdés. Belegondoltak már abba, hogy akár egy minimálbérért dolgozó munkavállaló után mennyi pénz folyik be az államkasszába?

Nem? Akkor nézzük meg a puszta tényeket egy olyan munkavállalónál, ...

Az elmúlt években egyre inkább körvonalazódott, hogy a törvényalkotók segíteni szeretnék a kisgyermekes szülők munkaerőpiacra való visszatérésének feltételeit. Évről-évre különböző kedvezményekkel próbálták arra ösztönözni a munkavállalókat és a munkáltatókat, hogy szülés után minél rugalmasabban tudjanak munkába állni az érintettek.

Ezt elősegítve a törvények már 2014. január 01-jétől lehetővé tették, hogy a gyermekgondozási díjban (GYED) részesülő szülő gyermeke 1 éves korának betöltése után korlátlan időben végezhessen keresőtevékenységet.

A témával kapcsolatos legfontosabb változás, hogy ezt a kedvezményt az idei évtől kibővítették, hiszen most már a gyermek korától függetlenül lehet munkát ...

Ismét elkezdődött egy esztendő, és ahogy az lenni szokott, az elmúlt év végén rengeteg jogszabályváltozást fogadtak el, melyek természetesen már 2016. január 1-től érvényesek. Ahogy egy korábbi cikkemben már említettem, év elejétől a családi adókedvezmény mértéke is megváltozott, mely pénzügyileg főleg a kétgyermekeseket érinti.

Az elmúlt években a családosok már megszokhatták, hogy minden év elején nyilatkozatot kell tenniük, ha a családi adókedvezményt érvényesíteni szeretnék. A tapasztalat azt mutatja, hogy ez sokszor nem is olyan egyszerű feladat. Még szerencse, hogy a NAV honlapján mindenki számára elérhető a nyilatkozat formanyomtatványa, és a hozzá tartozó 4 oldalas (!!!) kitöltési útmutató. Tehát a ...

Egy gyermek születése ideális esetben rengeteg örömmel, de sok tennivalóval is jár. Aki szereti előre megtervezni az életét, az általában a gyermek érkezésével kapcsolatos teendőit is pontosan meghatározza, így a hosszas előkészület után nem érheti majd nagy meglepetés. Teljesen természetes módon közvetlenül a szülés után az apák is szeretnének minél több időt tölteni a már kibővült családdal. Szerencsére ezt a törvényalkotók is támogatják.

Azzal a legtöbb szülő tisztában van, hogy a Munka Törvénykönyve szerint a gyermek(ek) számától függően 2, 4 vagy 7 munkanap pótszabadság jár a gyermekek után.

Azt viszont még mindig sokan nem tudják, hogy az apának gyermeke születése esetén 5 munkanap pótszabadság jár a ...

A napokban az egyik kedves ismerősöm azzal hívott fel, hogy egy munkáltató, akinek elküldte az önéletrajzát, próbanapra szeretné behívni őt. Azt kérdezte tőlem, hogy ez szabályos-e, és mire figyeljen. Ezzel kapcsolatban szedtem össze néhány gondolatot. 

Először is egy dolgot mindenképpen tisztázni kell. A próbanap fogalmát a Munka Törvénykönyve nem ismeri , csupán a próbaidőt. Ennek ellenére egyre gyakoribb az, hogy a munkáltatók egynapos próbanapra hívják be a jelöltet. Ezzel még nem is lenne gond, hiszen annak ellenére, hogy a törvényben nincs ilyen fogalom, még hívhatják így, és valljuk be, tényleg vannak olyan munkakörök, ahol egy nap alatt is kiderülhet, hogy alkalmas-e a munkavállaló betölteni azt.

A gond azzal van, ...