Munkaügy érthetően

Munkaügyről, a munka világáról egyszerűen, érthetően


2016. sze 19.

Ha csak papíron fázott meg, nagyon ráfázhat

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Ha csak papíron fázott meg, nagyon ráfázhat

Erre számítson, aki trükközik a táppénzzel

Ki ne hallott volna már olyan esetről, mikor valaki olyan „betegség” miatt került keresőképtelen állományba, ami ténylegesen nem is állt fenn. Magyarul az illető megbeszélte az orvossal, hogy kellene egy kis szabadidő, de már nincs annyi igénybe vehető szabadsága, mint amennyire szüksége lenne,…

Tovább Szólj hozzá

szabadság munkajog munkaügy Táppénz

2016. sze 06.

Mi az: nevében szabadság, de mégsem az?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Mi az: nevében szabadság, de mégsem az?

Találós kérdés a Munka Törvénykönyvében

Ha valaki szokott a törvényekben böngészni, akkor mindenféle furcsa elnevezéseket találhat. A Munka Törvénykönyvében is van néhány ilyen, de ezeket teljesen természetes módon használjuk a mindennapokban anélkül, hogy elgondolkoznánk a jelentésén. Hurrá! Szabadságra megyek! A munkavállalók…

Tovább Szólj hozzá

munkajog munkaügy betegszabadság Táppénz OEP ellátás

2016. aug 22.

Dohányos vagyok! Cigizhetek munkaidőben?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Dohányos vagyok! Cigizhetek munkaidőben?

A dohányzás káros hatása és a dohányáruk magas ára ellenére a felmérések szerint Magyarországon a dohányzók aránya a férfiak körében kb. 40-42%, a nőknél megközelítőleg 28-29%. A nemdohányzók védelméről szóló törvény a dohányzókra nézve igen szigorú szabályokat tartalmaz. Sőt, 2016 májusától az…

Tovább Szólj hozzá

munkajog munkaügy

2016. jún 29.

Táppénzre menekülne a kirúgás elől?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Táppénzre menekülne a kirúgás elől?

Jó, ha tudja, hogy mit tehet a munkáltató

Összeveszett a főnökével? Megromlott a kapcsolata a munkáltatójával? Fél, hogy kirúgják a munkahelyéről? Úgy gondolja, az egyetlen biztonságos út, ha táppénzre megy? A legtöbb munkavállaló még mindig abban a hitben él, hogy elmenekülhet a munkáltató felmondása elől, ha egy kitalált betegségre…

Tovább Szólj hozzá

munkajog munkaügy Táppénz OEP ellátás

2016. máj 17.

Vállaljon munkát gyermek mellett, vagy ne?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Vállaljon munkát gyermek mellett, vagy ne?

Visszatérő örök kérdés – megoszló vélemények

Kisgyermekes szülőként, és munkaügyi szakértőként is folyamatosan találkozom a címben szereplő kérdéssel. Szülőként ez inkább lelkiismereti, szakmailag inkább anyagi szempontból fontos kérdés. Fiatal anyukák ezrei teszik fel maguknak a kérdést: vajon szabad-e dolgoznom kisgyermek mellett? Nem leszek…

Tovább Szólj hozzá

munkajog munkaügy GYED GYES CSED GYET GYED melletti munka

2016. feb 14.

Jól végzi a munkáját? Így is kirúghatják!

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Jól végzi a munkáját? Így is kirúghatják!

A minőségi csere, mint felmondási ok

Mit szólna, ha egyik nap behívná a főnöke, és annak ellenére, hogy teljes mértékben jól végezte munkáját, rendes felmondással megszüntetné a munkaviszonyát minőségi cserére hivatkozva. Először talán nem is értené, hogy mit is jelent ez. Aztán lehet, hogy szétvetné a düh, és jogellenes munkaviszony…

Tovább Szólj hozzá

munkajog felmondás munkaügy

2015. nov 30.

Feketén dolgozik? Ne tegye, börtön vagy bírság lehet a jutalma!

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Feketén dolgozik? Ne tegye, börtön vagy bírság lehet a jutalma!

Gyakran hallani olyan esetekről, mikor valakit úgy foglalkoztatnak, hogy nem jelentik be a tényleges munkavégzésnek megfelelően. A munkáltatók – költségeik csökkentése céljából – bevallásaikban, adatszolgáltatásaikban csak részmunkaidőt és kevesebb bért jelentenek le, a munkavállalóval pedig szóban…

Tovább Szólj hozzá

munkajog munkaügy

2015. nov 23.

Erre mindenképp figyeljen, ha fizetés nélküli szabadságra megy

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Erre mindenképp figyeljen, ha fizetés nélküli szabadságra megy

Mindenki életében adódhatnak olyan helyzetek, amikor rákényszerül arra, hogy a munkáltatójától fizetés nélküli szabadságot igényeljen. Munkám során nagyon sok különleges esettel találkoztam már. Volt, aki egy valóságshowban szerepelt hetekig, akadt olyan is, aki külföldi nyelvtanulás céljából vette…

Tovább Szólj hozzá

munkajog munkaügy Egészségügyi szolgáltatási járulék

2015. nov 09.

Gyermeke nincs még 3 éves és munkába állna – ezeket érdemes tudnia

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Gyermeke nincs még 3 éves és munkába állna – ezeket érdemes tudnia

Egyre többször találkozom olyan kismamákkal, anyukákkal, akik tudatosan megtervezik a gyermekvállalással járó teendőiket, köztük a munkahelyre való visszatérésüket is. Úgy gondolom, hogy ezt nagyon helyesen teszik, hiszen így felkészülten, konkrét tervekkel rugaszkodhatnak neki a szülés utáni…

Tovább Szólj hozzá

munkajog GYED GYES CSED GYET

2015. nov 05.

Nyugdíj előtt állóknak így mondhat fel a munkáltató

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Nyugdíj előtt állóknak így mondhat fel a munkáltató

A legtöbben, ahogy közelednek a nyugdíjkorhatárhoz, szinte már naponta számolják vissza a hátralévő időt. Képletesen szólva már vágják a centit, mint annak idején a kiskatonák, és várják, hogy eljöjjön az ő idejük. A köznyelv azon munkavállalókat, akiknek kevesebb, mint 5 évük van hátra a…

Tovább Szólj hozzá

munkajog felmondás munkaügy

süti beállítások módosítása