Munkaügy érthetően

Munkaügyről, a munka világáról egyszerűen, érthetően

2017. okt 11.

Feltámadt poraiból a magánnyugdíjpénztár?!

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Feltámadt poraiból a magánnyugdíjpénztár?!

Ugye emlékeznek még a magánnyugdíjpénztárak történetére? Ugyan sokan már elfelejtették őket, ám sokaknak még mindig fájó téma az ott felhalmozott pénz sorsa. És bármilyen meglepő, vannak akik nem tágítottak, és a mai napig magánnyugdíjpénztári tagok maradtak.

Korábban már írtam róla , hogy a magánnyugdíjpénztárak mellett kitartó nyugdíjba vonuló tagok mire számíthatnak. Röviden arról volt szó, hogy a nyugdíjuk megállapítása előtt választaniuk kellett a 100%-os és a csökkentett összegű állami nyugdíj között. Előbbi választása esetén természetesen vissza kellett lépni az állami nyugdíjrendszerbe, mely a magánnyugdíjpénztári számlán felhalmozott vagyon államkasszába kerülésével járt. Sokan ezt választották, ...

Tovább Szólj hozzá

nyugdíj nyugdíjkorhatár

2017. sze 25.

Végre mindenki többet keres! Vagy mégsem?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Végre mindenki többet keres! Vagy mégsem?

Ön mennyire érintett benne?

Már szinte naponta jelennek meg a hírek a munkaerőhiányról, és a bérek emelkedéséről. A KSH legutóbbi gyorstájékoztatója szerint nemzetgazdasági szinten bruttó 290 300 Ft volt az átlagkereset 2017. január – július időszak vonatkozásában. Ez 13,1%-kal magasabb , mint egy évvel korábban. Ezzel szemben a fogyasztói árak 2,3%-kal emelkedtek.

bernovekedes2.jpg

De visszatérve a jövedelmekre, nem meglepő, hogy a pénzügyi, biztosítási területen dolgozók bére volt a legmagasabb – bruttó 571 900 Ft – és az egészségügyi, szociális ellátás területen dolgozóké a legalacsonyabb – bruttó 180 300 Ft. Persze voltak, akik ennél is kevesebbet kerestek átlagosan, mégpedig a közfoglalkoztatottak , akiknek az átlagkeresete bruttó 81 700 Ft volt. A ...

Tovább Szólj hozzá

minimálbér munkaügy

2017. sze 19.

Változott a napi munkaidőm! Hány nap szabadságom lesz így?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Változott a napi munkaidőm! Hány nap szabadságom lesz így?

Korábban már írtam a szabadságokat illető tévhitekről. Most ismét előjött a téma, mert még mindig sok kérdést kapok ezzel kapcsolatban.

Egyik ügyfelem esete a következő volt: egyik munkavállalójuk  munkaszerződés ét  2017. szeptember 1-i hatállyal módosították, és így a napi ledolgozandó óraszáma 4-ről 8-ra emelkedett, tehát részmunkaidősből teljes munkaidős lett. Természetesen a munkavállaló bére és egyéb juttatásai is ezzel arányosan nőttek.

A munkavállalónak az éves szabadság keretéből (mely 22 nap) még fennmaradt 15 nap. A felek abban voltak bizonytalanok, hogy a munkaszerződés módosítás után végül is hány nap szabadságot tud kiadni még a munkáltató, és azt milyen bérrel fizesse ki.
szettett_kezek.jpg
Fontos tudni, hogy a ...
Tovább Szólj hozzá

szabadság munkaügy

2017. sze 13.

Ismét próbálkoznak a családi pótlék emelésével

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Ismét próbálkoznak a családi pótlék emelésével

Nem telhet el úgy egy év, hogy valaki ne terjesztene be egy olyan törvényjavaslatot, amely a nevelési ellátás és az iskoláztatási támogatás - gyűjtőnéven családi pótlék - emelésére irányul. Többször lerágott csont ez, hiszen ezek a javaslatok már 2008 óta a süllyesztőben tűnnek el. Ennek ellenére szinte már kötelező rituálénak tűnik, hogy minden évben előkerül a téma, így nem csoda, hogy Idén ismét megpróbálkoznak az emeléssel.

csp_2017.jpg

Újdonság, hogy a mostani törvényjavaslatot kiegészítették plusz egy hónap családi pótlékkal , mely az iskoláztatási támogatásban részesülőknek járna minden év augusztusában az iskolakezdés előtt.

De nézzük konkrét számokban, hogy idén miről szól a javaslat!

csp_emeles_tablazat_2017.jpgAhogy a fenti ...

Tovább Szólj hozzá

családtámogatás családi pótlék

2017. sze 06.

Fontolja meg hány órában dolgozik!

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Fontolja meg hány órában dolgozik!

Bukta lehet a vége, ha nem figyel eléggé!

A napokban belefutottam egy elsőre teljesen átlagos álláshirdetésbe. A hirdető cég heti 35 órában keresett üzletvezető-helyettest, a hirdetésben pedig a szokásos módon részletezték a főbb feladatokat és elvárásokat. Ez eddig nem is lenne probléma. Munkavállalóként még jól is hangozhat, hogy átlagban nem kell napi 8 órát dolgozni, így kényelmesebben el lehet egyéb dolgokat is intézni a magánéletben, esetleg magánzóként másodállásban egy egyéni vállalkozásba kezdeni. Bennem ezen a ponton vetődött fel néhány gondolat, melyet nem árt ha átrágnak a munkát keresők, vagy munkahelyet váltani akarók, és előrelátóan döntenek.

kerdojel_35.jpg

Egyre többen vallják azt az elvet, hogy több lábon kell állni . Ez igaz a munkavállalókra is, hiszen ...

Tovább Szólj hozzá

adózás járulék egyéni vállalkozás

2017. aug 29.

Jövőre tízezrek kaphatnak tízezreket!

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Jövőre tízezrek kaphatnak tízezreket!

Igényelje a támogatást, és tegye zsebre a pénzt!

Kétség nem fér hozzá, hogy a munkáltatók egyre nagyobb elvárással vannak a munkavállalók felé, már ami a nyelvtudást illeti. Egyre szaporodnak és terjeszkednek a világot átölelő kisebb-nagyobb vállalatok, és bizony ez nálunk sincsen másképp. Megfigyelhető, hogy az internetes álláskereső oldalakon található hirdetések többségénél már alap feltételként szerepel valamilyen nyelv ismerete. Ezzel kapcsolatban várható némi támogatás az állam részéről.

Először idén márciusban röppent fel a hír, hogy bizonyos kor alatt ingyenes lehet az első nyelvvizsga. A kormány máris határozott róla, hogy a következő 3 évre vonatkozóan 3 milliárd forintot különít el erre a célra.

Mikortól, kik, milyen összegben jogosultak a ...

Tovább Szólj hozzá

munkaügy munkahelyteremtés

2017. aug 22.

A nagy családi pótlék trükk

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
A nagy családi pótlék trükk

Dupla vagy mégsem?

Az emberi Erőforrások Minisztériumának államtitkára nemrég egy sajtótájékoztató kijelentette: augusztusban dupla családi pótlékot kapnak a családok , hogy könnyebben tudjanak készülni az iskolakezdésre. Ezután persze minden portál lehozott egy dupla családi pótlékról szóló cikket valami hangzatos címmel, csak hogy meglegyen a kattintás. Aki a szalagcím elolvasása után vette a fáradtságot és belement a részletekbe, annak eddig tartott az öröme, mert természetesen szó sincs dupla összegű családi pótlékról , csupán a szeptember havit indítják korábban, egészen pontosan augusztus 24-én. Ahogy lenni szokott azok kapják meg leghamarabb, akinek utalással érkezik a számlájára az összeg, azonban akik postai címre kérik a juttatást, ...

Tovább Szólj hozzá

családtámogatás családi pótlék

2017. aug 15.

Csökken-e jövőre a bérek közterhe?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Csökken-e jövőre a bérek közterhe?

A munkáltatók vagy a munkavállalók járnak jobban?

Az országgyűlés már nyár elején elfogadta a jövő évi adócsomagot, de – ahogy az lenni szokott - ez még egyáltalán nem biztos, hogy a végleges verzió lesz. Ugyebár idén január 1-től jelentősen csökkent a szociális hozzájárulási adó és az egészségügyi hozzájárulás. Előbbi elsősorban a munkáltatók által fizetett bérek közterheit, utóbbi leginkább a cafeteria rendszeren belül elérhető juttatások közterheit mérsékelte. Ezzel szemben a munkavállalókat érintő adók és járulékok mértéke nem változott , csupán a kétgyermekesek családi adókedvezménye nőtt.

De mi lesz jövőre? Ki jár jól?

kerdojel.jpg

A munkáltatók többsége a nyári szabadságolások után már pontosan megtervezi, és nagyjából véglegesíti a jövő évi ...

Tovább Szólj hozzá

adózás cafeteria minimálbér

2017. júl 26.

Vajon ellátják a betegeket társadalombiztosítás nélkül?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Vajon ellátják a betegeket társadalombiztosítás nélkül?

Fontos kérdés – meglepő válasz!

Tombol a nyár, tele vannak a strandok és a szállodák, a munkavállalók fele szabadságon van, és jobbnál jobb programok várnak ránk. Talán nem tévedés azt állítani, hogy nyáron általában több szabadidős tevékenységet végzünk, de ezzel együtt megnő a balesetek kockázata is.

Szerencsére Magyarországon egyelőre még van társadalombiztosítási rendszer, melynek keretén belül egészségügyi szolgáltatásokat vehetünk igénybe, így egy váratlan baleset vagy betegség esetén gyors megoldást jelenthet a páciensnek. Persze a TB rendszerünk nem a legjobb, de legalább van.

Azt mindenki tudja, hogy amennyiben valaki társadalombiztosítási szempontból biztosítottnak minősül, akkor jogosult ezeket az ellátásokat igénybe venni. De mi a helyzet ...

Tovább Szólj hozzá

társadalombiztosítás Egészségügyi szolgáltatási járulék OEP ellátás

2017. júl 17.

Ugye Ön sem akar több százezres tartozást a nyakába?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Ugye Ön sem akar több százezres tartozást a nyakába?

Gyorsan nyilatkozzon, hogy elkerülje a bajt!

Ismét júliust írunk, és mint minden évben, most is felhívnám a figyelmet egy nagyon fontos dologra. Azon családoknak, akiknek gyermekük sikeresen leérettségizett az elmúlt hónapban, és eddig családi adókedvezményt érvényesítettek utána,  módosító nyilatkozatot kell tenniük a munkáltatójuk felé! Ők júliustól ugyanis már nem lesznek jogosultak az érettségiző gyermekük után családi pótlékra, így a családi adókedvezményre sem.

A munkáltató magától nem fogja tudni ezt a változást, így azt a kedvezmény érvényesítőjének kell jeleznie a munkáltatója felé. Ezt jobb minél hamarabb megtenni már most júliusban, hiszen aki ezt elmulasztja, az jogalap nélkül érvényesíti a kedvezményt, és így az adóév végén befizetési ...

Tovább Szólj hozzá

adózás adóbevallás adókedvezmény családi adókedvezmény