Munkaügy érthetően

Munkaügyről, a munka világáról egyszerűen, érthetően

2016. aug 22.

Dohányos vagyok! Cigizhetek munkaidőben?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Dohányos vagyok! Cigizhetek munkaidőben?

A dohányzás káros hatása és a dohányáruk magas ára ellenére a felmérések szerint Magyarországon a dohányzók aránya a férfiak körében kb. 40-42%, a nőknél megközelítőleg 28-29%. A nemdohányzók védelméről szóló törvény a dohányzókra nézve igen szigorú szabályokat tartalmaz. Sőt, 2016 májusától az elektromos cigaretta (e-cigaretta) is ugyanolyan korlátozás alá esik a fogyasztást, az árusítást és a reklámozást tekintve, mint a hagyományos dohányáruk.

cigi.jpg

Mikor dohányozhatok, milyen jogaim vannak?

Bármennyire is érzékenyen érinti a dohányzókat, jogszerűen a dohányzás miatt nem lehet megszakítani a munkavégzést , hiszen a munkáltató nem köteles a dohányzásra külön időt biztosítani. Így dohányzásra csakis a ...

Tovább Szólj hozzá

munkajog munkaügy

2016. aug 15.

Korábban is nyugdíjba mehet, mint hiszi

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Korábban is nyugdíjba mehet, mint hiszi

Így nyerhet éveket

A legtöbben tisztában vannak azzal, hogy 2012. január 1-től eltörölték a korengedményes és az előrehozott nyugdíjat, így megszűnt az a lehetőség, hogy valakinek a nyugdíjkorhatár betöltése előtt saját jogú nyugellátást állapítsanak meg.  Ennek ellenére egyre többször találkozom azzal a kérdéssel, hogy miként lehet korhatár előtt nyugdíjba vonulni? Lehet egyáltalán? Meglepő, de igen, lehetséges!!! No persze nem mindenkinek, de van egy olyan érintett kör, akik bizony akár évekkel hamarabb élvezhetik a nyugdíjas éveiket, és ún. korhatár előtti ellátás megállapítását kérhetik, ráadásul nemtől függetlenül.

Szeretnék tudni, hogy kikről van szó? Hát lássuk!

A jelenlegi törvény szerint az, aki az ellátás ...

Tovább Szólj hozzá

nyugdíj korkedvezmény nyugdíjkorhatár

2016. júl 25.

Ezen a sárgán már lehet, hogy nem fog átmenni

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Ezen a sárgán már lehet, hogy nem fog átmenni

Ezt jelentik az orvosnál a különböző színű lámpák

Már kilencedik éve kötelesek ellenőrizni a betegek jogviszonyát azok a szolgáltatók, akik a társadalombiztosítóval szerződésben állnak. Ez a gyakorlatban a TAJ szám alapján történik, és eddig négy színhez kötötték az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultsági szinteket. Azonban 2016. július 15-től egy új színt is bevezettek – ez lett a „sárga”.

Vegyük sorra, hogy miről árulkodnak ezek a színek!

orvosi_lampa_ford.jpg

Zöld lámpa: csakúgy, mint a közlekedésben, ez itt is szabad utat jelent. Ilyenkor a beteg érvényes TAJ számmal és az egészségügyi szolgáltatásokra való jogosultsággal rendelkezik. Ha valaki biztosítási jogviszonyban áll (pl. munkaviszony), esetleg egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet (2016-ban napi ...

Tovább Szólj hozzá

2016. júl 04.

Családosok figyelem! Több százezres adótartozást halmozhatnak fel, ha erre nem figyelnek

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Családosok figyelem! Több százezres adótartozást halmozhatnak fel, ha erre nem figyelnek

Hurrá itt a nyár! Véget ért az iskola, és ezzel együtt idén is több, mint 110 ezer diák érettségizett, többségük sikerrel. A sikeres vizsgák után a szülők is megnyugodhatnak egy kicsit, hiszen lezárult egy izgalmakkal teli időszak.

Azonban nem dőlhetnek hátra teljesen. Mielőtt elmerülnének ők is a nyaralás mámorában, van egy fontos teendőjük: Módosító nyilatkozatot kell tenniük a munkáltatójuk felé!

Mégis miről?

erettsegizok.jpg

Nem másról, mint a családi adókedvezményről ! Ugyanis az a szülő, aki eddig igénybe vette az érettségiző gyermeke után a családi adókedvezményt, az érettségi után – a tanulói jogviszony megszűnésével - nem lesz jogosult a családi pótlékra, így a családi kedvezményre való jogosultsága is ...

Tovább Szólj hozzá

adózás családi pótlék családi adókedvezmény

2016. jún 29.

Táppénzre menekülne a kirúgás elől?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Táppénzre menekülne a kirúgás elől?

Jó, ha tudja, hogy mit tehet a munkáltató

Összeveszett a főnökével? Megromlott a kapcsolata a munkáltatójával? Fél, hogy kirúgják a munkahelyéről? Úgy gondolja, az egyetlen biztonságos út, ha táppénzre megy?

A legtöbb munkavállaló még mindig abban a hitben él, hogy elmenekülhet a munkáltató felmondása elől, ha egy kitalált betegségre hivatkozva gyorsan táppénzre megy.

Ők óriási tévedésben vannak , hiszen a Munka törvénykönyvének 2012.évi módosítása teljes mértékben megváltoztatta a felmondásokhoz kapcsolódó jogokat, kötelezettségeket, és a felmondási tilalmi rendszert.

A törvény értelmében már a keresőképtelenség alatt is közölhető a felmondás, csupán a felmondási idő kezdete tolódik ki a keresőképtelenség végét követő napra. Ráadásul a ...

Tovább Szólj hozzá

munkajog munkaügy Táppénz OEP ellátás

2016. jún 13.

Kaphatunk-e betegség nélkül táppénzt?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Kaphatunk-e betegség nélkül táppénzt?

Talán nem is gondolnánk, hogy manapság hányan végeztetnek kisebb vagy nagyobb plasztikai műtétet magukon, akár az ismerőseink közül is. Ráadásul nemcsak a hölgyek körében népszerűek a szépészeti eljárások, hanem már a férfiak között is egyre jobban terjednek.

A statisztikák alapján a leggyakoribb szépészeti beavatkozás a mellplasztika , ezt szorosan követik az arc  bizonyos részeinek (pl. orr, száj) megváltoztatására szolgáló műtétek, majd a súlyfölösleggel küzdőket érintő „ zsírleszívás ”.

De mi köze mindennek a munka világához, és a táppénzhez?

plasztika1.jpg

A múltkor egy hölgy, aki éppen orrplasztikai műtétre készült, azzal a kérdéssel fordult hozzám, hogy jogosult lesz-e táppénzre a műtét után? A műtétet ...

Tovább Szólj hozzá

munkaügy Táppénz OEP ellátás

2016. máj 30.

Így hat a nyugdíj összegére a részmunkaidős munka

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Így hat a nyugdíj összegére a részmunkaidős munka

A KSH adatai szerint Magyarországon messze elmarad a részmunkaidőben dolgozók aránya az Európai Unió átlagától. A magyarországi átlag 2015-ben – az EU 19,5%-os átlagával szemben – csupán 5,7% volt. Ennek egyik oka a jóléti társadalom hiányában rejtőzik, hiszen a fejlettebb országokban sokszor elég a részmunkaidős munkavégzés is egy család megélhetéséhez. Másrészt viszont a munkáltatók többségénél még mindig nem terjedt el ez a foglalkoztatási forma , pedig ha okosan alkalmaznák, és a vállalati kultúra részévé válna, akkor számukra sok előnnyel járhatna a részmunkaidős munkavállalók foglalkoztatása.

gyari_munkas.jpg

De mi a helyzet a munkavállalói oldallal?

Sajnos sokan csak kényszerűségből választják ezt a foglalkoztatási ...

Tovább Szólj hozzá

nyugdíj nyugdíjkorhatár nők kedvezményes nyugdíja nők 40+

2016. máj 24.

Ennyit adok! De mennyit kapok?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Ennyit adok! De mennyit kapok?

Aránytalanságok a társadalombiztosításban

Magyarországon kötelező társadalombiztosítási rendszer működik, ami azt jelenti, hogy mindenkinek kötelezően részt kell vennie benne, és hozzá kell járulnia a költségekhez a társadalombiztosítás fedezetéről szóló törvényben meghatározottak szerint. Ugyanezen törvény alapelvei között szerepel, hogy mindenki a befizetett járulékának megfelelő arányban részesül a pénzbeli társadalombiztosítási ellátásokban. Ez nagyon szépen hangzik, de a törvényalkotó ravasz volt, és kiköti, hogy ez csak akkor igaz, ha a törvény kivételt nem tesz.

Gondolom nem meglepő, hogy vannak kivételek, így csak részben tud érvényesülni a fent említett alapelv.

aranytalan_tb.jpg

Példaként vegyük a táppénzt és a gyermeket vállalókat megillető Gyermekgondozási ...

Tovább Szólj hozzá

járulék GYED gyermekápolási táppénz Táppénz

2016. máj 17.

Vállaljon munkát gyermek mellett, vagy ne?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Vállaljon munkát gyermek mellett, vagy ne?

Visszatérő örök kérdés – megoszló vélemények

Kisgyermekes szülőként, és munkaügyi szakértőként is folyamatosan találkozom a címben szereplő kérdéssel. Szülőként ez inkább lelkiismereti, szakmailag inkább anyagi szempontból fontos kérdés. Fiatal anyukák ezrei teszik fel maguknak a kérdést: vajon szabad-e dolgoznom kisgyermek mellett? Nem leszek ettől rossz anya? Mit fognak szólni a többiek? Baj, ha egy kicsit magammal is foglalkozom?

Nemrég fültanúja voltam a kislányom óvodájában, ahogy az egyik "ősanya" típusú anyuka a körülmények ismerete nélkül leteremti a másikat azért, mert az képes heti 2 napra visszamenni a munkáltatójához dolgozni, és a gyermekét ezért bölcsődébe adni. Szegény megdorgált anyuka azt sem tudta, hogy mit mondjon a bíráló szavakra. Őt ismeretlenül ...

Tovább Szólj hozzá

munkajog munkaügy GYED GYES CSED GYET GYED melletti munka

2016. máj 10.

Így fogadjon online, hogy ne kelljen adózni

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Így fogadjon online, hogy ne kelljen adózni

Egy hónap múlva elkezdődik a következő labdarúgó Európa-bajnokság , melyet most is igen nagy érdeklődés előz meg. Egy ilyen rendezvény a foci szerelmeseinek mindig nagy esemény, hiszen Európa legjobbjai mérkőznek meg egymással.

Ilyenkor természetesen a fogadóirodák forgalma is megnő, hiszen sokan összekötik a labdarúgó mérkőzések által nyújtott szórakozást a pénzkeresettel, és megpróbálnak online fogadóirodák által némi plusz jövedelemre szert tenni.

sportfogadas.jpg

Ezzel összefüggésben a személyi jövedelemadó törvény pontosan meghatározza, hogy mi nem számít jövedelemnek, a szerencsejáték törvény pedig kiköti, hogy online szerencsejáték szervezéséhez az adóhatóság engedélye szükséges.

Ezzel jelenleg csak és kizárólag a ...

Tovább Szólj hozzá

adózás adóbevallás adókedvezmény