Munkaügy érthetően

Munkaügyről, a munka világáról egyszerűen, érthetően

2016. dec 06.

Ajándék Erzsébet utalvány a nyugdíjasoknak! De ki adózik utána?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Ajándék Erzsébet utalvány a nyugdíjasoknak! De ki adózik utána?

Mint ismeretes,  Orbán Viktor miniszterelnök nemrég  bejelentette, hogy jövőre 1,6 százalékkal emelik a nyugdíjakat , és emellett még idén - remélhetőleg karácsony előtt, de legkésőbb a két ünnep között - minden nyugdíjas kap 10.000.-Ft értékű Erzsébet-utalványt , amit akár a kormány karácsonyi ajándékának is lehet tekinteni. Az előzetes tervek szerint az Erzsébet-utalványokat személyesen a kormányhivatalok munkatársai vitték volna ki a nyugdíjasoknak, de ezt visszavonták, mivel ez az ötlet nagy vitát és ellenállást váltott ki.

A nyugdíjasok többségénél nem túl ismert az Erzsébet utalvány, mint juttatási forma, ezért az érintett körnél némi bizonytalanságot és bizalmatlanságot tapasztaltam , mivel ezzel kapcsolatban ...

Tovább Szólj hozzá

nyugdíj

2016. nov 14.

Jövőre mindenkinek új barátja lesz: az adóhatóság

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Jövőre mindenkinek új barátja lesz: az adóhatóság

Vajon tényleg ellenségből lesz a legjobb barát?

Először 2015-ben volt igazán hangos a sajtó az adóhatóság ügyfélbaráttá alakításától, és a bürokrácia csökkentéssel kapcsolatos tervektől. El is kezdődött valami, hiszen a 2015.évre vonatkozó adóbevallások elkészítéséhez a korábbi évekhez képest többen kérhették az adóhatóság közreműködését.

Aztán idén év elején ismét fókuszba került ez a téma, és az adóhatóság vezetői kerek perec kijelentették, hogy népszerű és ügyfélbarát szerv lesz a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

adozobarat.jpg

Ennek az egyik jele a nemrégiben benyújtott 2017.évre vonatkozó adócsomagban fellelhető néhány újítás, mely talán közelebb fogja hozni egymáshoz az adózókat és az adóhatóságot.

Ami az ügyfélbarát és segítő ...

Tovább Szólj hozzá

2016. nov 10.

Tudta, hogy adótartozást is örökölhet?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Tudta, hogy adótartozást is örökölhet?

Így készül az elhunytak adóbevallása

Mindig sajnálatos esemény, ha egy szeretett hozzátartozónk távozik az élők sorából. Ezen a héten a múltkori témánkat folytatva összeszedtem néhány fontos információt, mely a munkaügy szemszögéből világít rá olyan teendőkre, melyekkel hozzátartozónk halálakor szembesülhetünk.

Első fontos kérdés, hogy ilyen esetben mi történik a munkaviszonnyal és az elhunytnak járó jövedelemmel?

A Munka Törvénykönyve szerint a munkaviszony megszűnik a munkavállaló halálával. Ez teljesen logikus. Így fontos, hogy minél előbb jelezzük az elhunyt munkáltatója felé a halál megtörténtét és időpontját. Az esetek többségében elmondható, hogy jogviszonnyal rendelkező elhunyt esetén általában még keletkezik olyan jövedelem, mely az ...

Tovább Szólj hozzá

adózás adóbevallás munkaügy

2016. okt 25.

Meghalt egy hozzátartozója? Éljen a jogaival és enyhítse a költségeit!

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Meghalt egy hozzátartozója? Éljen a jogaival és enyhítse a költségeit!

Így halottak napja közeledtével nem is lehetne aktuálisabb arról írni, hogy milyen lehetőségeink és jogaink vannak a munkáltatónknál, ha egy hozzátartozónk elhalálozik.

Első és legfontosabb dolog, hogy a Munka Törvénykönyve így rendelkezik: a munkavállaló mentesül a rendelkezésre állási és a munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól hozzátartozója halálakor két munkanapra, mely időszakra díjazásra is jogosult. Tehát ezt a két nap „rendkívüli szabadságot” alanyi jogon igényelhetjük, ha valamely hozzátartozónk elhalálozott.

temeto.jpg

De ki minősül hozzátartozónak?

A Munka Törvénykönyve ezt is meghatározza, eszerint hozzátartozó: a házastárs, az egyeneságbeli rokon, az örökbefogadott, a mostoha- és a nevelt ...

Tovább Szólj hozzá

szabadság munkajog munkaügy

2016. okt 17.

A 3+1 legnagyobb tévhit a szabadsággal kapcsolatban

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
A 3+1 legnagyobb tévhit a szabadsággal kapcsolatban

Ugyan még csak október közepén járunk, de sok cégnél már ilyenkor elkezdik tervezni az év végi szabadságokat, összhangban a várható munka mennyiségével. A munkavállalók számára a szabadságos napoknak igen nagy jelentősége van, de sokan még mindig nincsenek tisztában néhány alapszabállyal. Nézzük, melyek ezek:

1. Részmunkaidőben dolgozom, így dupla annyi szabadságom van

20_40_szabadsag.jpg

Szinte hetente hallom a következő kérdést: ha napi 4 órában dolgozom, akkor ugye kétszer annyi szabadságom van? A válasz nagyon egyszerű: NEM!

Sokan még mindig azt hiszik, hogy egy szabadságos nap 8 órányi távollétet jelent. Mivel alapesetben a szabadságot munkanapban kell nyilvántartani, ezért egy részmunkaidős munkavállalót is ugyanannyi nap szabadság ...

Tovább Szólj hozzá

szabadság munkajog munkaügy pótszabadság

2016. okt 10.

Biciklivel, stoppal, netán szomszédja autójában utazva jár munkába?

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Biciklivel, stoppal, netán szomszédja autójában utazva jár munkába?

Kérjen érte költségtérítést munkáltatójától!

Néhány napja jelent meg a hír, hogy a kerékpározásért felelős kormánybiztos (aki még nem hallott róla, tényleg van ilyen pozíció) egy olyan javaslatcsomagot készül előterjeszteni, mely különböző adó- és más kedvezményekkel támogatná a kerékpáros közlekedés fejlődését. Ebbe beletartozna az is, hogy aki biciklivel jár munkába, annak bizonyos mértékű költségtérítést fizethetne a munkáltató, esetleg kedvezményes adózással vásárolhatna a munkavállalói részére kerékpárokat.

Maga az ötlet jó, és valószínűleg meg is fog valósulni, hiszen egyre több munkáltatónál nő azon munkavállalók száma, akik kerékpárral közlekednek már a munkába járás során is.

Viszont azzal még mindig kevesen vannak tisztában, hogy ...

Tovább Szólj hozzá

adózás költségtérítés munkaügy

2016. okt 02.

Pihenje ki a választás fáradalmait!

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Pihenje ki a választás fáradalmait!

2016. október 2-án ismét népszavazás zajlik Magyarországon. Ezzel kapcsolatban tudta, hogy a szavazatszámláló bizottság, valamint az egy szavazókörrel rendelkező településen a helyi választási bizottság tagjai a szavazást követő napon mentesülnek a jogszabályban előírt munkavégzési kötelezettség alól , és erre az időre átlagbér illeti meg őket , amelyet a munkáltató fizet?

valasztas.png

Éljen a jogával, hiszen aki a fenti tisztségek valamelyikét betölti, 2016. október 3-án nem kell munkát végeznie!

Ezzel a munkáltatók többsége tisztában van, hiszen erre a szabadnapra járó bér és járulékai megtérítését a szavazást követő öt napon belül visszaigényelheti a helyi választási irodától.

Pihenje ki a választással járó ...

Tovább Szólj hozzá

munkajog munkaügy pótszabadság

2016. sze 27.

Terhesen utazna? Megjárhatja, ha nem kér engedélyt orvosától!

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Terhesen utazna? Megjárhatja, ha nem kér engedélyt orvosától!

Egy terhesség - így vagy úgy -, de mindig különleges élmény egy nőnek. A kezdeti szakaszban általában az első lépés az orvos felkeresése, a részletes kórtörténet felvétele, majd ezután a szükséges vizsgálatok elvégzése. Ezek alapján dől el, hogy az érintett hölgy veszélyeztetett terhesnek minősül-e vagy sem.

Mennyire komoly, ha egy terhesség veszélyeztetett?

Ugyan első hallásra kissé félelmetesnek hangzik ez a kategória, de akit az orvos veszélyeztetett terhesnek sorol be, az nem feltétlenül jár együtt egészségügyi problémával vagy rendellenességgel. Sokszor már elég hozzá az anya magasabb életkora, egy beültetett magzat, esetleg egy ikerterhesség, melyek ugyebár egyre jellemzőbbek . Persze számtalan egészségügyi oka is ...

Tovább Szólj hozzá

Táppénz OEP ellátás

2016. sze 19.

Ha csak papíron fázott meg, nagyon ráfázhat

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Ha csak papíron fázott meg, nagyon ráfázhat

Erre számítson, aki trükközik a táppénzzel

Ki ne hallott volna már olyan esetről, mikor valaki olyan „betegség” miatt került keresőképtelen állományba, ami ténylegesen nem is állt fenn . Magyarul az illető megbeszélte az orvossal, hogy kellene egy kis szabadidő, de már nincs annyi igénybe vehető szabadsága, mint amennyire szüksége lenne, esetleg a főnök nem engedi el. Annak, hogy valaki ezzel a lehetőséggel él, igen sok oka lehet, de talán a legtöbb esetben ezt a fiktív betegséggel töltött időt másik munkahely keresésére, utazásra, más munka elvégzésére fordítják a munkavállalók. De olyan esettel is találkoztam már, aki a munkáltatónál zajló átszervezéssel kapcsolatos kirúgástól félt, és azért ment táppénzre.

Persze ehhez kell egy olyan orvos , aki bevállalja, ...

Tovább Szólj hozzá

szabadság munkajog munkaügy Táppénz

2016. sze 12.

Ha levelet kap mostanában a NAV-tól, mindenképpen bontsa ki

írta: Horváth Zsolt munkaügyi szakértő
Ha levelet kap mostanában a NAV-tól, mindenképpen bontsa ki

Sok pénztől eshet el, ha nem így tesz

Egy kissé fárasztó, de szép napon, hazafelé tartva azon gondolkozunk, hogy miként fogjuk eltölteni a nap hátralévő részét. Hazaérve kinyitjuk a postaládát, és találunk benne egy levelet, melynek feladója a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV). Hátunkon rögtön lefolyik a víz, a szívünk egy kicsit szaporábban ver, és kissé idegesen tépjük fel a boríték oldalát, hogy vajon mi lehet benne. Ugye ismerős az érzés?

Ezt a remek érzést idén november végéig igen sokan át fogják élni!

postalada.jpg

Eláruljam, hogy miért, és kik a szerencsések?

A választ egy tavalyi törvénymódosításban kell keresnünk, mely szerint 2017. január 1-jétől a családi adókedvezményt az adóelőleg nyilatkozat alapján csak a kedvezményezett eltartott és az ...

Tovább Szólj hozzá